本文摘要：11月25日，由中央企业媒体联盟和《现代国企研究》杂志联合主办的第二届现代国企发展论坛在京举行。环绕汇聚市场力量，谋求改革突破的主题，全国人大财经委副主任委员邵宁、中国兵器工业集团公司董事长尹家绪、中国南车股份有限公司董事长郑昌泓等政商学界代表，就市场化法治化背景下如何做到强国有企业的议题展开了深入探讨。 邵宁在论坛的主旨报告中谈及了当前国有企业改革中必须推崇的五个问题。一是客观看来当前国资监管的格局。 二是大大调整完备国资管理体制。三是急需启动企业干部管理体制改革。

11月25日，由中央企业媒体联盟和《现代国企研究》杂志联合主办的第二届现代国企发展论坛在京举行。环绕汇聚市场力量，谋求改革突破的主题，全国人大财经委副主任委员邵宁、中国兵器工业集团公司董事长尹家绪、中国南车股份有限公司董事长郑昌泓等政商学界代表，就市场化法治化背景下如何做到强国有企业的议题展开了深入探讨。　　邵宁在论坛的主旨报告中谈及了当前国有企业改革中必须推崇的五个问题。一是客观看来当前国资监管的格局。

二是大大调整完备国资管理体制。三是急需启动企业干部管理体制改革。四是解决问题国有企业的历史遗留问题。

五是在分类改革中前进国有企业的市场化。　　论坛上，来自首都经贸大学劳动经济学院和中国人民大学商学院产业研究中心的学者们公布了两份研究成果，分别是《中央企业人际软实力项目管理研究》和《国有上市公司商业模式创意50强劲案例评价》，这两份研究成果呈现近期国有企业为适应环境市场经济拒绝完备管理创意方面的杰出经验和现实现状。

　　国务院国资委新闻中心副主任、中央企业媒体联盟副主席胡钰主持人论坛，来自部分中央企业、地方国企、民营企业、高等院校、研究咨询机构以及新闻媒体的百余名代表与会。

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